多选题

委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励( )。

A. 考评期内受派机构未发生事故
B. 对单位负责人或业务主管部门的违规
C. 主动发现
D. 在日常考核中被评为优秀的

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多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励( )。
A.考评期内受派机构未发生事故 B.对单位负责人或业务主管部门的违规 C.主动发现 D.在日常考核中被评为优秀的
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多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。
A.考评期内受派机构未发生事故 B.对单位负责人或业务主管部门的违规 C.主动发现 D.在日常考核中未被评为优秀的
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多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。
A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的 B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的 C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的 D.在日常考核中被评为优秀的
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多选题
符合下列条件之一的,委派行应对内勤行长给予奖励()
A.任职期间,受派网点保持“三铁”或运营基础管理水平提升,并经上级行认定本人确有突出贡献的 B.任职期间,受派网点获评银行业协会“百佳”、“千佳”、“五星”示范单位,并经上级行认定本人确有突出贡献的 C.有证据证明,对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的 D.有证据证明,主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
答案
多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管( )。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制
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多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
答案
多选题
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的 B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为 C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错 D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制
答案
多选题
下列哪些条件可以对委派会计给予表彰或奖励()
A.聘期内营业机构能较好地执行各项会计规章制度,未发生重大业务差错、事故和案件的 B.对违规、违纪行为予以抵制或向委派机构报告的 C.有效制止重大事故发生,避免遭受重大经济损失的 D.工作中的先进经验、做法受到委派机构采纳,并被推广应用的 E.参加会计师资格考试合格
答案
判断题
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
答案
判断题
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管()
答案
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对年度考核为合格的委派会计主管,可以给予奖励() 委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理。 委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后,由一级分行统一管理() 符合下列条件之一的集体或个人,视成绩或贡献大小,按照记功等级给予记功、奖励() 委派风险主管应符合以下条件() 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责() 下列关于委派运营主管说法正确的是()。 下列关于委派运营主管说法正确的是()。 根据《避免事故奖励办法》规定,符合()条件者给予奖励 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。 委派会计主管取得突出工作成绩,连续考核为优秀的,给予表彰和经济奖励() 员工有下列表现之一的,可给予奖励() 员工有下列哪些表现之一的,可给予奖励() 经办行应对符合以下条件之一的应收账款及时自行办理应收账款出池手续() 发生下列情况之一的,委派行应及时解聘内勤行长() 开户行委派会计主管应对印鉴卡的管理情况进行检查与核对() 营业网点运营主管实行总行委派制,除具备运营从业人员基本标准外,仍需满足以下条件() 运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。
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