绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。 通常可以采用（　　）等方法检查和评估企业绩效管理系统的有效性。 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ 企业绩效管理系统的基础是（） 企业绩效管理的主体因素是（ ）。 企业绩效管理重点关注的是（）。 当前企业绩效评估存在的主要问题有（） 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 建立企业绩效管理系统包括（） 企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法（　　）。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法：（　　）。 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 企业绩效管理的作用有哪些（） 企业绩效管理系统的再开发