关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ）
A. 雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能
B. 工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点
C. 较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高
D. 某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
查看答案
相关试题
换一换
关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ）
A.雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能 B.工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点 C.较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高 D.某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
答案
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）
A.尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度 B.转移对方的注意力 C.在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图 D.事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）
A.尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度 B.转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图 C.在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图 D.事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
答案
集体协商也叫集体谈判。
答案
关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。
A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力 B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力 C.双方可以部分履行工资协议规定的义务 D.任何一方可以自行变更或解除工资协议
答案
关于工资集体协商，下列表述正确的是（）
A.工资集体协商的要求只能由职工一方提出 B.工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能 C.本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表 D.工资集体协议中有关约定与个别劳动合同的约定不一致的，以工资集体协议为准
答案
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）
A.集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B.集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C.集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
答案
关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）。
A.集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员 B.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派 C.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 D.职工一方的协商代表由本单位工会主席选派、未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
答案
简述集体协商谈判策略的应用。
答案
集体协商谈判应用的策略有（ ）。
A.系统地掌握相关信息 B.创造和谐的协商谈判气氛 C.妥协与让步 D.目标分解 E.其他措施、手段
答案
热门试题
简述集体协商谈判策略的应用
集体协商谈判策略的含义包括（ ）。
下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。
下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。
关于集体协商会议，下列表述正确的是（）。
（）不属于集体协商谈判的内容。
（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。
（）可以通过集体协商谈判的方式确定
集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
集体协商谈判策略的应用内容包括（ ）。
集体协商谈判中让步的方式有（ ）。
集体协商,国外称为集体谈判,是协调（）的法律制度。
集体协商（或集体谈判）的（ ），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
集体协商谈判策略的运用首先要（）。
在集体协商谈判中，（ ）是关键的要素。
（2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（ ）
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
简述集体协商谈判策略选择的注意事项。
由“集体谈判”转换为“集体协商”这一概念，是由我国政体决定的，在集体协商语境下，更强调劳动关系（）
使用微信扫一扫登录
