劳动者健康检查制度包括（　　）。

用人单位对劳动者定期进行身体健康检查，并形成制度，建立健全劳动者（） 劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者自己承担（） 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。 劳动者接受职业健康检查应当视同（）。 劳动者接受职业健康检查应当视同（） 职业健康监护：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 对劳动者进行定期健康检查是属于 简述劳动者职业健康检查分为几类？// 劳动者职业健康检查费用由（）承担 劳动者接受健康检查的时间应视为()。 劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。 职业健康检查费用由劳动者自己承担（） 职业健康检查费用由劳动者本人承担（） 职业健康检查费用由劳动者自己承担。（） 职业健康检查费用由劳动者个人承担。 劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤（） 职业健康检查费用由劳动者自己担（） 职业健康检查费用由劳动者自己承担（）