外行成为管理者，领导团队的关键在于：

相比于领导者，管理者更倾向于使用职位权力推进工作。（） 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队领导者是_①对外联络官:②困难处理专家:③冲突管理者:④教练员（） 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 领导者就是管理者 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。() 团队中管理者的角色不包括()。 家庭医生团队的管理者是（） 马化腾做好团队领导者的关键是()。 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。() 管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（）