单选题

下列情形中,用人单位不得终止劳动合同的是()。

A. 在本单位连续工作满10年
B. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年
C. 在本单位连续工作满15年
D. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

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单选题
下列情形中,用人单位不得终止劳动合同的是()。
A.在本单位连续工作满10年 B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年 C.在本单位连续工作满15年 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
答案
单选题
下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。
A.用人单位合并 B.用人单位分立 C.用人单位变更法定代表人 D.用人单位被依法宣告破产
答案
主观题
在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?
答案
主观题
在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同
答案
单选题
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.居间合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
下列( )情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有(  )。 有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。 有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。 下列各项中,用人单位不得终止劳动合同的是(  )。 下列用人单位不得解除劳动合同的情形是() 下列情形,用人单位不得解除劳动合同的有() ()情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是() 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同的情况有() 用人单位不得解除劳动合同的情形() 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是() 下列情形中,用人单位可与劳动者终止劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有() 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( ) 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  )。 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
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