表明组织环境可变革性或可创建性的是（）

处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的（） 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 战略性变革，是指组织对其短期发展计划所做的变革（） 企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。 A公司是一家生产企业，由于公司所处的外部环境发生了变化，该公司管理层准备实施战略变革，并就采用渐进性变革还是革命性变革进行了讨论分析。下列关于渐进性变革与革命性变革的说法中，不正确的是（　　）。 （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成综合性变革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革五类（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 下列属于可变更或可撤销合同的是()。 把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是（）   非营利组织的组织变革比营利性组织更加剧烈。 企业为了适应环境和生存而实施的战略变化可以按其范围分为渐进性变革和革命性变革。下列各项中属于革命性变革的特点的有（　）。 组织应制定可追溯性计划，使组织（）不合格品或可疑产品。 组织文化的传承性与变革和创新之间是相互排斥的（） 科学与技术的发展是推动组织变革的工具性动力（） 为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。 高层领导的忧患意识，是组织变革的工具性动力（） 技术的进步和人的心理变革必然会为企业组织变革提供工具性动力（） 可变更或可撤销的合同在被撤销以前是有效的，是否撤销由撤销权人决定。因此，可变更或可撤销的合同又称为（）。 企业组织指挥体系变革的可行性分析主要包括 ( )