如何制定企业培训计划?(P146、149)

企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划（） “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？ 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 企业的任何活动都要有计划，培训计划的制定要注意（）。 简述制定企业文化培训计划的重要性 在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 简述制定企业文化培训计划的重要性 在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施 企业应制定培训计划，分层次分专业开展培训活动，培训完毕无需进行考试，检验培训效果（） 在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。 专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划 主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划