在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。

制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（） 制定行政计划通常采用的方法有（）。 制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。 如何制定企业培训计划?(P146、149) 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（） 企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要（） 通常企业制定为期（）年的长期计划 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划（） 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 企业的任何活动都要有计划，培训计划的制定要注意（）。 在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（） 简述制定企业文化培训计划的重要性 简述制定企业文化培训计划的重要性 根据《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，以工代训职业培训补贴所需资金从就业补助资金中列支（） 企业收到稳岗补贴应采用哪种方式核算（） 各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施