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()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
单选题
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A. 团队类型
B. 团队规模
C. 团队成员
D. 企业发展阶段
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单选题
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
答案
单选题
(2015年5月) ( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
答案
主观题
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
答案
多选题
团队薪酬设计需要考虑的因素有( )。
A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.团队的特征 D.团队的业绩 E.团队的规模
答案
多选题
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
多选题
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有( )
A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
多选题
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型与数量 D.市场薪酬水平 E.团队的特点
答案
单选题
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。
A.企业所处的发展阶段 B.团队的类型 C.企业的外部环境 D.团队的规模
答案
多选题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D.内部公平 E.物价调整
答案
多选题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
A.员工的生活费用 B.新员工的实际工作能力 C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平 D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平 E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性
答案
热门试题
下列不是团队薪酬设计模式的是()。
玻璃幕墙立面分格设计,应考虑诸多影响因素,()不是影响因素。
确定薪酬水平应考虑的因素包括()
组建销售团队应考虑的因素包括( )。
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玻璃幕墙立面分格设计,应考虑诸多影响因素,下列哪项不是影响因素()
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塔式容器确定设计压力时,应考虑因素?
塔式容器确定设计压力时,应考虑因素
企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括( )。
设计旅行路线时,应考虑的因素包括()。
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设计旅行路线时,应考虑的因素包括()
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
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()不是计算作业区规模时应考虑的因素。
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方位定位时,下列哪项不是物标选择时应考虑的因素()。
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