企业应关注所聘人员在试用期间的能力表现及其与（）的匹配度

人的反应能力表现在（） 学习能力表现行为范例是（）。 证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司，试用期3个月，试用期间每月佣金2万元，于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为( )。 新员工有（）天试岗期，不合格（）。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以（）；试用（）个月 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。 行政领导的创新能力表现在（） 劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度，试用期（） 试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的，认定为试用期不合格 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价 新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 增强信息基础设施保障能力表现在（）。 公务员依法行政能力表现为（）。 招标人具备自行招标的能力表现为()。 管理者的人事能力表现在方面（） 招标人具备自行招标的能力表现为()。 较强的逻辑思维能力表现为()。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。