单选题

离岗培训和试用期间()。

A. 停发奖金
B. 停发岗位工资和奖金
C. 只发生活费

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单选题
离岗培训和试用期间()。
A.停发奖金 B.停发岗位工资和奖金 C.只发生活费
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单选题
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%()
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单选题
试用期员工擅自离岗()天,会被视为自动离职
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
试用期间,公司会指定入职引导人,帮助新员工接受在职培训()
A.正确 B.错误
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判断题
试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格()
答案
判断题
新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训()
答案
主观题
员工试用期期间出现哪些情况,视为试用期考核不合格
答案
多选题
试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格()
A.违反国家法律法规或分公司规章规定 B.试用期期间,不胜任岗位要求 C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上 D.答辩不合格或处室(中心)级考试2次不及格及以上 E.不服从工作安排和调动
答案
多选题
试用期新员工培训的内容()
A.介绍新员工认识部门其他人员 B.部门组织架构介绍 C.工作程序及方法介绍 D.周围环境介绍
答案
单选题
建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。
A.选聘 B.培训 C.试用期和岗前培训 D.考评
答案
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试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的,认定为试用期不合格 小学新教师试用期的培训属于()。 试用期一般为3个月,表现良好,可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排() 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格() XXX于1月1日入职试岗,试用期一个月,试用期间请假了一天,他的试用期限将() 公务员的初任培训必须在试用期内进行,培训时间() 证券经纪人王某于 2014 年 4 月初入职某市一证券公司,试用期 3 个月,试用期间每月佣金 2 万元,于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为() 试用期间累计请假()及以上,转正时间相应顺延 证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司,试用期3个月,试用期间每月佣金2万元,于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为( )。 商学院统一安排的培训学习往返交通费及补助等费用由商学院承担,其中员工试用期间参加培训学习,按其所在地公司相应岗位试用期标准发放工资,不享受出差补助() 新录用公务员在试用期内进行的培训属于()。 试用管理干部的试用期最长为(至回司参加竞聘选拔活动时截止),试用期间因业绩不佳或发生违规违纪等行为的,立即停止试用() 劳动合同试用期到期前,需提前将员工试用期期间的等进行评价和考核,并将考核结果和处置意见报人力资源部() 新入行员工无银行工作经验的,经培训合格上岗后,暂按照试用期柜员标准发放工资,并给予个月试用期,试用期满后可以参加等级考核() 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假,试用期员工事假超过5个工作日,视为考核不合格,视情况延长试用期或取消录用() 试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格() 试用期的薪酬(带薪培训33个工作日,处在试用期)__,转正后薪酬__(实际薪酬与个人绩效挂钩,无销售性质)() 员工在试用期期间不可以申请年休假() 员工在试用期内请假超过()时,试用期相应顺延;在试用期间无论何种原因累计缺()(包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤)以上视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 试岗期为入职前基本培训期,以了解公司基本情况为主。试岗期间离退,发试用期薪酬()
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