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标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统,采用标准化测量有三方面的优点:()
多选题
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统,采用标准化测量有三方面的优点:()
A. 可以减少无关因素对测评目的的影响
B. 使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
C. 同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用
D. 可以减少统计工作量
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多选题
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统,采用标准化测量有三方面的优点:()
A.可以减少无关因素对测评目的的影响 B.使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较 C.同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用 D.可以减少统计工作量
答案
判断题
标准化是指测量工具的编制、施测、评分和解释方面都依据一套系统的程序。
答案
单选题
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
A.有统一的标准 B.有专门的地点 C.有相同的专家 D.有相同的结果
答案
多选题
确定测评方法和测评工具的依据是()
A.测评目标 B.测评内容 C.测评方案 D.测评数据 E.测评对象
答案
多选题
信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()
A.心理测评 B.人工智能 C.信息技术 D.高级程序语言 E.多媒体技术
答案
多选题
测评工具选择表中的测评工具包括( )。
A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评 E.笔试
答案
单选题
当一个测评工具的信度达到()时,表明测评工具达到接受水平
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
单选题
()是测评工具与测评目的的一致性程度
A.信度指标 B.效度指标 C.标准化 D.难度指标
答案
多选题
以下()测评指标,可以使用结构化面试作为测评工具()。
A.关注细节与秩序 B.自我管理能力 C.领导技能 D.战略管理能力 E.团队管理能力
答案
单选题
一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
热门试题
一个测评工具的信度系数达到( )时,表明该测评工具达到接受水平。
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括( )。
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化,这是测评工具的什么指标?()
在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()
在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
在对战略管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
以下()测评指标,可以使用文件筐作为测评工具。
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化过程中具体表现为()。
所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
以下哪些是自我探索的正式测评工具?
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
鉴定测评工具体系包括()。
在线测评工具 online_____________ tools
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为( )。
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为( )。
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据()
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