多选题

持续沟通足指绩效实施过程中,营销管理人员与员丁之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为()

A. 工作进展情况
B. 潜在的障碍和问题
C. 管理者能够提供的支持
D. 绩效评估结果

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市场营销控制中,下列哪一项是电信企业营销管理人员常用的绩效工具,用于衡量计划销售目标与实际销售之间的关系?() 物业管理人员与客户沟通的技巧有() 信息传递是指信息在工程与管理人员或管理人员之间的发送、接受。 服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据() 在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。 运营过程中遇突发情况,应及时通过()向车队管理人员和线路调度员报告情况,服从车队管理人员和线路调度员的指挥,尽快恢复正常运营 合格供方必须提供(),证明与采购员和项目部领导层及相关管理人员、更高层管理人员之间不存在利益关系。 进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。 管理人员绩效考核指标包括() 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施 物业管理人员与客户进行良好沟通的作用有() 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面() ()战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型 在与客户进行沟通时,物业管理人员的()会影响沟通的效果 厂家工程优化人员在新站优化过程中发现的建设质量问题以()方式通知地市工程优化管理人员;地市工程优化管理人员协调地市建设人员实施整改,问题点整改完成后,地市优化管理人员重新安排工程优化队伍实施优化。 高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程() 在战略实施过程中,公司高层管理人员的角色是一个协调员,确保其他管理人员所提出的所有好的想法都能够得到充分地讨论和调查研究。这种战略实施模式是指以下哪项?
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