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持续沟通足指绩效实施过程中,营销管理人员与员丁之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为()
多选题
持续沟通足指绩效实施过程中,营销管理人员与员丁之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为()
A. 工作进展情况
B. 潜在的障碍和问题
C. 管理者能够提供的支持
D. 绩效评估结果
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多选题
持续沟通足指绩效实施过程中,营销管理人员与员丁之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为()
A.工作进展情况 B.潜在的障碍和问题 C.管理者能够提供的支持 D.绩效评估结果
答案
判断题
持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
答案
单选题
持续沟通是指绩效()过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
A.计划 B.评估 C.实施 D.反馈
答案
判断题
持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
答案
判断题
持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动()
答案
单选题
绩效沟通过程()就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。
A.实际 B.本质 C.潜在 D.其实
答案
单选题
绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作什么的过程()
A.达成目标 B.收集信息 C.分享信息 D.绩效目标
答案
单选题
绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。
A.竞争对手 B.发展对象 C.管理对象 D.合作伙伴
答案
判断题
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答案
多选题
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A.环境控制 B.目标控制 C.计划控制 D.资财控制 E.日常工作控制
答案
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管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训与开发计划的实施
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绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面()
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