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劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些?
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劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
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多选题
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内; B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
答案
多选题
下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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主观题
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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主观题
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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单选题
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
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有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有( )
劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同:()
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?
在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。
劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?()
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