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通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。
单选题
通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。
A. 无领导小组讨论
B. 情景模拟
C. 角色扮演
D. 管理游戏
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单选题
通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。
A.无领导小组讨论 B.情景模拟 C.角色扮演 D.管理游戏
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
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简述团队领导者的能力?
简述团队领导者的能力
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课程评价中教师既是被评价者,也是评价者。
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客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是()
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