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企业文化永远是一个动态的概念()
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企业文化永远是一个动态的概念()
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企业文化永远是一个动态的概念()
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任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()
A.动态性 B.科学性 C.独特性 D.辐射性
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企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
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企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待
社会公众作为一个社会群体而言,思维方式永远是()
匈牙利的伊芙特·皮洛说过,“影片永远是一个()”。
匈牙利的伊芙特·皮洛说过,“影片永远是一个( )”。
企业文化的作用对象只有一个,即( )
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企业文化是企业的一个子系统,它是由相互联系、相互依赖、相互作用的各个部分和层次结合的有机整体。这是企业文化的动态性。 ( )
企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
企业文化建设实际上是一个企业战略问题,称为文化战略()
最先提出“企业文化”这一概念的是___________。
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是一个动态概念,而程序是一个静态概念。
通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。
企业文化作为一个完整的体系,包括( )
安全管理永远是企业的第一管理()
企业文化是企业管理的一个要素,它们之间是()的关系
企业文化是企业管理的一个要素,它们之间的关系是()
企业文化建设的一个突出特点就是寓文化于教育()
进行企业文化整合,首先有一个()的过程
职业道德属于不企业文化的一个部分。
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