领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，的领导行为方式有效 费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括? 费德勒权变领导理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（ ）？ 在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ） 情境领导理论认为 , 与选择领导方式有关的因素是上下级关系( ) 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（） 领导权变理论将工作情境分解为三种因素，其中不包括（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 权变领导理论认为,对领导方式的选择,应取决于（） 领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论 试分析学校领导行为的权变因素有哪些？ 权变领导理论认为,对领导方式的选择应取决于什么（） 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 在领导情境理论中主要内容包括（ ）。