（　　）是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。

对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。 施工成本考核是对施工成本形成中各个责任者的考核,那需要对施工项目（）进行评定 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示时间为（） 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（） 新晋升主管晋升后第一个、第二个维持考核期（）回算给原主管计算维持考核，回算不适用于晋升 顶岗实习成绩的评定由顶岗实习单位和院系进行双重考核，以企业为主、院系为辅，进行综合评定，若有任一方考核不及格则综合成绩直接认定为不合格（） 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示的期限为（）。 事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示公点时间为（） 会计基础工作以县级行社作为考核对象进行综合评价时，应结合（）等部门会计工作，进行综合评价。 项目考核评价的对象应是项目经理部，应突出对项目经理的（）完成情况进行考核评价。 节油工作考核，机关管油单位以为重点，进行综合平衡，对用油单位节油效果进行评定（） 在本行员工薪酬管理中，基于“考核易薪”原则，根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级，对岗位薪级进行动态调整（） 综合开拓佣金计入晋升考核，不能超过FYC考核标准的（） 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部主管，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。 项目范围根据（）进行评定，而产品范围则根据（）进行评定 项目范围根据（）进行评定，而产品范围则根据（）进行评定。 负责工作人员的考核和晋升的部门是()部门。 单位年度安全环保综合考核得分即为单位班子正职年度考核得分，根据得分评定分（） 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）