（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果

态度考评的重点是( )。 态度考评的重点是( ) 营销人员工作的重点是（）。 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( ) 状态检修工作成效分析主要分析哪些方面的工作成效？（） 对照标准衡量工作实际、工作成效是控制过程的第一步（） 态度考评的重点是（）等。 对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。 我国儿童社会工作的重点是以（）。 关于按照员工的工作成果进行考评的方法，下列说法正确的是( )。 对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步（） 我国卫生工作的重点是以下哪项卫生工作（） “质量达标和格行动”主题实践活动要坚持把作为评价实际工作成效的重要标尺（） （　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 员工行为通则中明确规定，员工有主动学习岗位相关知识和技能，不断提高工作成效和业绩的权利（） 我国卫生普法工作成效如何？ 我国卫生普法工作成效如何 创建文明社区的工作成效，应作为评价文明城市创建工作成效的重要依据（）