：事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。

事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 事业单位工作人员考核结果可以作为（）的依据 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。 事业单位工作人员考核结果的等次包括（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 如何对事业单位工作人员进行年度考核 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为几个档次（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。 事业单位对工作人员的考核分为（）。 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（） 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。() 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（） 事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。