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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
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单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。
A.劳动合同签订之日 B.用工之日 C.劳动合同备案之日 D.劳动合同公证之日
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )
A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
A.用工之日 B.签订合同之日 C.劳动者领取工资之日
答案
单选题
《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.试用合格之日 B.试用期结束 C.入职 D.用工之日
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
A.用工之日起 B.劳动合同订立之日起 C.试用期满之日起 D.自用工之日起1个月后
答案
单选题
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同
答案
单选题
《劳动合同法》规定:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查()
A.用工之日 B.签订合同之日 C.发工资之日 D.上级批准之日
答案
单选题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
单选题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系
A.30日内 B.60天内 C.7天内 D.即日起
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()
A.自用工之日起满1个月 B.自用工之日起满3个月 C.自用工之目起满6个月 D.自用工之目起满1年
答案
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《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系()
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
根据我国《劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。()
依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是
根据劳动合同法的规定,下列各项中,属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
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根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“用人单位与劳动者在用工前订立( )的,劳动关系自用工之曰起建立”。
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系,____订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。(2014)
《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。()
《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。()
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