(2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。
A. 卡普兰和诺顿
B. 吉尔伯特
C. 纳吉布
D. 肖恩
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(2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。
A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
答案
平衡计分卡的创始人是（）
A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
答案
(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
A.利润 B.客户满意度 C.员工满意度 D.员工训练成本和次数
答案
(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
答案
(2015年5月)平衡计分卡的“平衡”体现在（）。
A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
答案
(2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
A.经济增加值 B.市场份额 C.客户获取率 D.产品服务成本 E.信息系统反应时间
答案
(2016年11月)作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（）。
A.制定战略目标 B.战略执行与跟踪 C.战略评估与控制 D.对企业所处的内外部环境进行分析 E.确定使命、愿景、价值观和长期目标
答案
(2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
(2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
答案
热门试题
(2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
(2015年11月)平衡计分卡实现了（）之间的平衡。
(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（ ）
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。
平衡计分卡
平衡计分卡
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（）
平衡计分卡将（）置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。
什么是平衡计分卡？
(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（ ）
（2017年）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。
平衡计分卡中“平衡”包括（）。
平衡计分卡中“平衡”包括（）
平衡计分卡中“平衡”包括（）
平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。
平衡计分卡的导向是（）
平衡计分卡的核心是 ( )
平衡计分卡的实质是（）。
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