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医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要,从以疾病为主导转变为以()为主导,从治疗为主导转变为()为主导。
主观题
医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要,从以疾病为主导转变为以()为主导,从治疗为主导转变为()为主导。
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主观题
医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要,从以疾病为主导转变为以()为主导,从治疗为主导转变为()为主导。
答案
判断题
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
答案
主观题
下列哪项不是医院人力资源配置的依据
答案
多选题
人力资源配置必须遵循的原则是()。
A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效益 E.行政配置
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的( )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
主观题
简述人力资源配置的特点?
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( ).
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是()。
A.没有无用之人 B.人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
答案
热门试题
人力资源配置的原理包括( )。
人力资源配置的宗旨是( )。
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
现代医学模式是指现代医学模式是指()
人力资源配置的主要原理有()。
不是科学的人力资源配置原则()
人力资源配置计划的内容包括()。
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生产企业人力资源配置有哪些依据?
简述人力资源配置的基本概念
简述人力资源配置的基本概念。
移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。
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人力资源配置的基本原理是( )。
辞退员工属于人力资源配置模型中的()
我国当前人力资源配置效率还不高
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