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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求 ( )。
多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求 ( )。
A. 说明材料的来源
B. 以图像记录为依据
C. 应包括有利和不利的记录
D. 详细记录事件的时间、地点和参与者
E. 尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
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多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.地点和参与者 E.环境和结果做出说明
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多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求 ( )。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
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多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
答案
多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
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多选题
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )
A.(A)说明材料的来源 B.(B)以图像记录为依据 C.(C)应包括有利和不利的记录 D.地点和参与者 E.环境和结果做出说明
答案
多选题
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。该制度提出( )要求。
A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为 B.所采集的材料应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果 C.详细记录事件发生的时间地点及参与者 D.所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明 E.在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量
答案
多选题
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,其具体要求包括()。
A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为 B.所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果 C.详细记录事件发生的时间、地点,以及参考者 D.所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明 E.在进行考评时,应以文字描述记录为依据,保证考评质量
答案
多选题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
多选题
原始记泵的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
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简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
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( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
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为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要()
为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。
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检测原始记录应客观、真实、准确、完整,在检测现场及时记录,不能追记,不允许重抄。原始记录应字迹清楚,不得使用铅笔、圆珠笔填写原始记录,保证原始记录的可保存性。原始记录如记录有误,由检测人员采用“杠改”的形式更改,并由更改者签上名字和日期,其它人员无权更改原始记录。
检测原始记录应客观、真实、准确、完整,在检测现场及时记录,不能追记,不允许重抄。原始记录应字迹清楚,不得使用铅笔、圆珠笔填写原始记录,保证原始记录的可保存性。原始记录如记录有误,由检测人员采用“杠改”的形式更改,并由更改者签上名字和日期,其它人员无权更改原始记录()
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