制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（ ），以及各类特定的专门人才。
A. 人力资源
B. 人力资本
C. 劳动资源
D. 市场劳动力资源
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制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（ ），以及各类特定的专门人才。
A.人力资源 B.人力资本 C.劳动资源 D.市场劳动力资源
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A.制定未来人力资本配置计划 B.根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的短期需求 D.运用管理教育使人力资本不断增值 E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。
A.制定未来人力资本配置计划 B.根据对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的长期需求 D.运用管理教育使人力资本不断增值 E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本
答案
简答制定与实施人力资本战略的主要任务。
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A.通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制定未来人力资本配置计划 B.落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小获得相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本 D.运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化 E.重视企业人力资本的投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持
答案
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
答案
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
答案
人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
答案
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型
答案
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程
答案
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制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）等。
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
人力资本战略实施的模式有（ ）。
人力资本战略实施的模式有（ ）。
简述人力资本战略实施的模式。
常见人力资本战略实施模型有（）。
人力资本战略实施的模式有哪些
人力资本战略实施的模式有哪些
常见的人力资本战略实施模式有（ ）。
制定人力资本战略常用的方法有（）。
简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。
简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
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