（）是将传统的业绩测评表和关键事件相互结合所形成的一种规范化的绩效评价方法，这种方法以等级分值量表为基本工具，辅之以关键行为和事件描述，然后分级逐一对人员绩效进行评价

自动抄表电能计费方式将()和()相结合，是一种自动化程度更高的计费方式。 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程 关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具。（） 关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具（） 拍卖是一种将期货和现货交易紧密结合的一种公开竞买的方式。 网络摄像机是一种结合传统摄像机与所产生的新一代摄像机（） 柔性夹具系统是由柔性夹具单元、( )和组合夹具相互结合而成的一种夹具系统。 职业测评是一种心理测验 电子白板是将传统的黑板和计算机、网络、（）等多媒体结合在一起的一种现代教育技术。 本真动作作为一种实践，它结合了哪些传统方式？ “历史上大凡激烈变革和动荡的时代，总不免出现两种倾向：一种是要砸烂一切旧传统的革命倾向，一种是要维护旧传统的保守倾向。”下列事件具有第一种倾向的是（） 联觉是通过后天的培养和熏陶所形成的一种能力（） 可视电话是一种将（）与电话和电视技术结合在一起的一种通信业务 免疫电泳是将______和______相结合的一种免疫学分析方法。 家庭内部形成一种稳定的相互作用的。 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。 根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（）的操作方法。 文化冲突是指不同文化在相互接触和相互接受影响以后所产生的一种文化现象。() 每个绩效维度上关键事件都按绩效水平进行排列，每个关键事件代表一种绩效水平，成为（） （），也称为业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。