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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是
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将关键事件法和等级评价法相结合的方法是
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单选题
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判断题
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判断题
综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法()
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判断题
行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法()
答案
单选题
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法
A.等级择一法 B.综合尺度量表法 C.行为锚定量表法 D.行为观察量表法
答案
单选题
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法;这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价
A.综合尺度量表法 B.行为观察量表法 C.等级择一法 D.行为锚定量表法
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