薪酬管理的原则是（）

　　薪酬管理的三个基本原则是什么? 薪酬管理的三个基本原则是什么 薪酬设计的基础原则是（） 企业薪酬制度设计的原则是（ ）。 宽带薪酬的设计原则是（　　）。 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（） 制定薪酬体系的首要考虑原则是（） 薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（） 下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ） 简述企业薪酬管理的原则。简述企业薪酬管理的原则。 (2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( ) 下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求 采用（　　）的企业的薪酬原则是对外公平。 合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。 薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（　　）。 在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（　　）。 薪酬管理的原则 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性 从表面上看，与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( ) 薪酬管理的原则包括（）