以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）

简述制定定员定额标准的方法 (2016年11月) 概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。 综合定员标准，也称为（ ），是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。 简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准 （ ） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制度的标准。 工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 概略定员标准也称为（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。 岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 动车组乘务按劳动定员标准核定定员时，应考虑哪些因素 利用过去生产过的同类型产品或类似产品工序的实际工时消耗资料，在分析比较的基础上制定定额的方法是 ( ) 对于产品规格多、工序重复、工作量小的施工过程，以同类型工序或同类型产品的实耗工时为标准制定人工定额的方法是（)。   在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（　　）为主。