在变革方案的实施阶段，咨询人员要与客户企业有关员工通力合作、排除障碍，即()。

有关员工招聘体系表述正确的是（） 有关员工激励的主要理论学派有哪些? 有关员工激励的主要理论学派有哪些 下列有关员工调动说法正确的是()。 下列有关员工培训的说法正确的是( )。 下列有关员工培训的说法正确的是（ ） 下列有关员工招聘的说法正确的是（ ） 下列有关员工培训的说法，错误的是（） 下列有关员工奖励原则叙述正确的是（） 从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括() 下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（） 下列有关员工缺勤的认识，哪些是正确的?() 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。 有关员工行为及处罚类型，表述错误的是（） 下列有关员工申诉的作用说法正确的是（） 企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是（） 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(　　)。 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进 变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积 极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。