提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略。下列选项中。相匹配的“战略一组织结构”组合是（　　）。 绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（），挖掘其潜力的活动过程。 薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。 企业组织发展的战略主要有( )。 企业组织发展的战略主要有( ) 业务流程改进常用于长期的发展战略。() 我国( )提出信息产业发展战略。 我国（）提出信息产业发展战略。 （）也称为组织总体发展战略或主体战略。 有利偏差是指那些超出组织发展趋势的偏差（） 十九大报告提出实施（ ）战略并将其与区域协调可持续发展战略、军民融合发展战略并列。 我国于( )提出信息产业发展战略。 下列企业采用的发展战略中，属于多元化发展战略的是（ ）。 战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。 下列属于不平衡发展战略的是（）。 ①初级产品出口的发展战略 ②进口替代的发展战略 ③进口替代与出口替代相结合的发展战略 ④“大推进”战略。 国际发展属于组织发展方法中的（） 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） “三步走”发展战略是提出的 我国在（)年提出信息产业发展战略。 (2017年5月)企业组织发展的战略主要有( )