宽带薪酬的优点不包括( )。
A. 适用于所有类型的企业
B. 能够引导员工提升个人能力
C. 能够更好地支持传统的科层式组织架构
D. 有利于员工的职位晋升
E. 能够更好的支持扁平化组织结构
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宽带薪酬的优点不包括( )。
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 E.能够更好的支持扁平化组织结构
答案
宽带薪酬的特征不包括（ ）。
A.有利于岗位调整 B.支持扁平型组织结构 C.有利于推动良好的工作绩效 D.有利于岗位轮换
答案
宽带薪酬的优点是( )。
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升
答案
宽带薪酬结构的作用不包括（）
A.支撑了扁平型组织结构的运行 B.有利于促进职位轮换与调整 C.引导员工重视地位的高低 D.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
答案
宽带薪酬的特征包括（ ）。
A.支持扁平型组织结构 B.有利于岗位的轮换 C.有利于推动良好的工作绩效 D.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 E.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
答案
设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。
A.宽带数量的确定 B.任职资格及薪酬评级工作 C.薪酬宽带的定价 D.制定薪酬策略 E.员工薪酬的定位与调整
答案
宽带薪酬始于（）。
A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪
答案
宽带薪酬始于()
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
答案
宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（）
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 E.能够更好的支持扁平化组织结构
答案
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项
答案
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宽带薪酬的特征：
适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括（）
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
简述宽带薪酬的特征。
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宽带薪酬结构的特点有（ ）。
宽带薪酬结构能引导员工()。
宽带薪酬的设计原则是（ ）。
宽带薪酬体系设计流程是（）
实施宽带薪酬的几个要点：
设计宽带薪酬的关键决策：
简述宽带薪酬的设计原则。
实施宽带薪酬的几个要点
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