多选题

下列选项中,属于培训课程开发要素的是()

A. 课程目标
B. 培训模式
C. 培训组织
D. 绩效模式
E. 薪酬模式

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多选题
下列选项中,属于培训课程开发要素的是()
A.课程目标 B.培训模式 C.培训组织 D.绩效模式 E.薪酬模式
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多选题
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A.培训课程目标 B.培训课程模式 C.培训课程策略 D.考试试卷 E.教学指南
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单选题
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是(  )
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单选题
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A.反应评估 B. C.学习评估 D. E.成本评估 F. G.结果评估
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多选题
下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有()
A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估
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多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准 E.确认理想的讲师
答案
多选题
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是(  )。
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师
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主观题
以下选项中属于培训与开发的原则的是:
答案
多选题
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()
A.替补训练 B.事件过程法 C.案例分析法 D.阅读训练 E.思维训练
答案
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