结果导向要求（）
A. 秉持“为客户创造价值”的态度开展工作
B. 以完成任务指标为天职，对指标负责，对工作结果负责，追求工作目标和各项指标刚性落地
C. 认同企业对个人的考核，对绩效目标有承诺
D. 为达成工作结果，主动协调内外部资源，把目标变成现实，把不可能变成可能
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结果导向要求（）
A.秉持“为客户创造价值”的态度开展工作 B.以完成任务指标为天职，对指标负责，对工作结果负责，追求工作目标和各项指标刚性落地 C.认同企业对个人的考核，对绩效目标有承诺 D.为达成工作结果，主动协调内外部资源，把目标变成现实，把不可能变成可能
答案
坚持机遇导向、结果导向的人才是（）
A.干才 B.将才 C.帅才 D.慧才
答案
目标管理的特点有参与导向，系统导向，（），授权导向和结果导向。
答案
企业关键绩效指标分为结果向和过程导向，下列属于结果导向指标的是（）。
A.单位变动成本 B.资本性支出 C.客户满意度 D.自由现金流量
答案
（ ）属于结果导向型评价方法。
A.直接指标法 B.关键事件法 C.行为定位法 D.加权选择量表法
答案
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
答案
结果导向：明确结果→目标→策略→计划→过程管理→复盘提升→实现结果（）
答案
结果导向型考评方法不包括（ ）。
A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.关键事件法
答案
结果导向型考评方法主要包括（）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.关键事件短文法
答案
不属于结果导向型考评方法。
A.成绩记录法 B.排列法 C.劳动定额法 D.短文法
答案
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结果导向型的业绩考评方法包括()。
排序法属于结果导向型评价方法。()
简述结果导向型评价方法有哪些？
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。()
周边绩效的特点是一种结果导向与行为导向的绩效（）
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
结果导向的主观考评方法主要有()
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
不属于结果导向型考评方法的是（）。
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
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