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简述外部招募的特点
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简述外部招募的特点。
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简述外部招募的特点
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简述实施内部招募与外部招募的原则
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简述实施内部招募与外部招募的原则。
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简述外部招募的优点
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简述外部招募的优势。
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简述外部招募的优点。
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外部招募的特点是()
A.准确性高、适应快、招募成本低 B.对在职员工激励作用明显 C.容易造成内部矛盾 D.利于引进新思想、新方法
答案
单选题
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高,新人进入角色较慢 D.抑制创新,导致组织思维僵化
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单选题
()不属于外部招募的特点
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
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简述内部招募的特点
简述内部招募的特点。
(2015年11月) ( )不属于外部招募的特点。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
( )可用于内部招募,也可用于外部招募。
实施内部招募与外部招募的原则包括( )。
( ) 属于外部招募方法。
()属于外部招募方法。
( )属于外部招募方法。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是( )。
相对于内部招募而言,外部招募的缺点是( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
有关外部招募和内部招募,说法正确的是()
外部招募具有以下优点()
外部招募的优势包括()。
外部招募的优势包括( )。
外部招募的长处是( )。
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