单选题

甄选的参考依据不包括()。

A. 受教育程度
B. 工作经验
C. 个人特征
D. 生活经历

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单选题
甄选的参考依据不包括()。
A.受教育程度 B.工作经验 C.个人特征 D.生活经历
答案
多选题
招募员工时甄选的参考依据主要有()。  
A.受教育程度 B.工作经验 C.历史绩效 D.个人特征 E.家庭背景
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多选题
招募员工时甄选的参考依据主要有(  )。
A.受教育程度 B.工作经验 C.历史绩效 D.个人特征 E.家庭背景
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单选题
关于甄选的参考依据,下列说法不正确的是()
A.受教育程度 B.心理测试 C.身体特征 D.人格类型
答案
单选题
版权资产等级划分参考依据不包括( )。
A.权利过失或缺陷情况 B.版权资产现实价值情况 C.版权资产潜在价值情况 D.版权资产商业价值情况
答案
单选题
甄选的主要方法不包括()
A.心理测试 B.人格测试 C.成就测试 D.评价中心技术
答案
单选题
甄选程序中不包括的是()
A.填写申请表 B.职位安排 C.接见申请人
答案
单选题
确定还原率时,通常可参考的依据不包括()利率。
A.存款 B.贷款 C.实质 D.资本
答案
单选题
确定还原率时,一般可参考的依据不包括()利率。
A.存款 B.贷款 C.实质 D.资本
答案
单选题
基于胜任特征人才招募甄选的特点不包括(  )。
A.具有歧视性 B.有利于为关键岗位确定继任者 C.有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案 D.能够吸引具备了很难或无法通过培训与开发获取的个体特征的应聘者
答案
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