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效果评估不包含( )层次。
单选题
效果评估不包含( )层次。
A. 评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西
B. 评估受训者究竟学习到了哪些先进的技术
C. 评估受训者的工作行为有了多大程度的改变
D. 评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
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单选题
效果评估不包含( )层次。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西 B.评估受训者究竟学习到了哪些先进的技术 C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变 D.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
答案
单选题
培训后的效果评估主要包含的层次不包括( )。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西 B.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变 C.评估受训者与培训内容的相关性 D.评估企业的经营绩效有了多大程度的改变
答案
多选题
培训效果评估的层次包括
A.反映层次 B.学习层次 C.行为层次 D.结果层次 E.考核层次
答案
主观题
简述培训效果评估的层次。
答案
主观题
简述评估培训效果的层次。
答案
主观题
简述评估培训效果的层次
答案
多选题
培训效果评估的层次主要包括( )。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
单选题
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答案
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培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为( )等方面。
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培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度()
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