多选题

培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为()等方面。

A. 反应
B. 感受
C. 学习
D. 工作行为
E. 投资收益

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多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为( )等方面。
A.反应 B.感受 C.学习 D.行为 E.投资收益
答案
多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为()等方面。
A.反应 B.感受 C.学习 D.工作行为 E.投资收益
答案
多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
多选题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
多选题
层次评估模型将评估内容分为( )。
A.反应 B.感受 C.学习 D.工作行为 E.投资收益
答案
单选题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
答案
单选题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应.学习.行为.结果.投资收益等五个方面。其中最基本.最常用的评估方式是()
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
答案
单选题
()是培训与开发效果评估中应用最广的模型
A.层次评估模型 B.聚类评估模型 C.因子评估模型 D.预测评估模型
答案
单选题
()是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
A.层次评估模型 B.聚类评估模型 C.因子评估模型 D.预测评估模型
答案
多选题
培训与开发效果的评估内容主要包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估
答案
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