下列选项中企业人力资源规划的分类正确的是（　　）。

按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的分类。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 下列选项中属于人力资源规划作用的有（） 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。 人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（） 以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为 ( ) 以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为( ) 按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为(  )。 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列选项中属于人力资源规划与招募内容的是（） 人力资源规划是否多带带进行为标准，可以划分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。