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对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交处理()
单选题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交处理()
A. 铁路派出所
B. gongan机关
C. 地方派出所
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对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交处理()
A.铁路派出所 B.gongan机关 C.地方派出所
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判断题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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主观题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理
答案
判断题
对生产人员带有其他目的(个人泄愤等)触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
答案
判断题
对生产人员带有其他目的()故意触碰安全“红线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
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判断题
对生产人员带有其他目的()触碰安全“黄线”的,应按照破坏铁路交通安全行为移交公安机关处理()
答案
单选题
触碰安全红线的人员内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位()
A.至少三个月 B.至少六个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
多选题
管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线”
A.对上级检查发现的重大安全隐患,没有及时采取防范或整治措施 B.发现本 单位或其它单位职工存在的严重“两违”行为视而不见 C.在检查中应该可以发现的严重安全管理漏洞、行车设备严重质量隐患而未发现的 D.检查发现不了辖区内存在的严重安全管理漏洞、行车设备严重质量隐患 E.未到现场检查,指使他人代签记录或本人填写虚假记录、谎报现场检查写实
答案
主观题
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究
答案
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安全“红线”可以逾越、可以触碰()
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对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗个月处理()
严格安全“红线”管理,健全完善安全“红线”管理制度,对触碰安全“红线”的,分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚()
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员,至少内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究
各单位要对照安全红线内容,从、、三个方面着手研究,建立完善防止触碰安全红线的保障机制,增加安全冗余,实施超前防范,并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善,防止发生触碰安全红线()
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触碰安全红线的人员,至少内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究()
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施工安全方面出现行为,界定为触碰安全“红线”()
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,( )不视为触碰安全生产红线的行为。
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触碰安全红线的人员至少个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究()
以下哪些属于()触碰工程实体质量安全红线行为
单独一人上道作业,属于触碰安全基本“红线”()
--、----_GYK数据装车使用,危及客车安全是触碰安全红线条款
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