任何组织系统的领导者，都是对系统全局目标管理的( )

领导者统领和支配被领导者共同创建未来远景的核心力量是 利克特发现，那些用系统4从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者（） 领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）实现 领导者为推动所代表的组织系统达到社会分工的既定管理目标而进行的行为过程，我 们称为( ) 任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统，就没有管理，在系统的各项特征中，最基本的特征是（） 组织系统中能为领导者提供近身、综合辅助的是( ) 并不是所有的领导者都是管理者 19.任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统， 就没有管理，在系统的各项特征中，最基本的特征是（ ） 管理者和领导者都是正式组织中的主管人员，而且对自己主管的部门或单位负责（） 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。 管理者就是组织中的领导者 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ） 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导者应该懂得组织管理的基本原理、方法和各项专业管理的基本知识，这是对领导者的（）的要求 目标管理法体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。基本步骤包括（）。 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 系统管理原则的含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境（） 系统安全的目标管理包括（）。 领导者就是管理者，管理者就是领导者