组织系统的领导者，对外是整个系统的( )

领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。 团队领导者是对外联络官。() 由企业高层领导者为主体组成，负责企业整个战略管理过程工作的控制系统是（） 系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? 班级组织的领导者是（） 领导者是组织目标的()。 领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是 ( ) 领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( ) 领导环境是一个多层次的开放的有机系统。它是指领导者所在的组织系统，也包括领导集体，还包括上下左右各类相关系统。在最广泛意义上，它还涉及到整个国家、社会乃至国际环境的大系统。() 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ） 领导者就是指组织形式上被任命的领导者（） 量子组织领导者深受愿景和意义的驱动，他们是服务型领导者。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（） 居于领导者整个思想政治工作首位的是() 利克特发现，那些用系统4从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者（） _ 是班级管理中的组织者和领导者 利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是( ) 领导者最难的任务是改变组织结构（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）