我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。

有下列（ ）情形之一，我行可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。 有下列情形之一，解除劳动合同（） 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（） A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。 劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同（） 我行员工单方面提出解除劳动合同的，应向本行赔偿培训协议约定的违约赔偿金。 符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（　）。 培训期未满，我行员工违反劳动合同约定的条件，解除劳动合同或自动解职，需要赔偿企业培训费用。具体计算公式为（） 根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。