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我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
多选题
我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
A. 如无特别约定,合同签订后不能按期上岗的
B. 泄露本行商业秘密,给本行造成严重损失的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E. 在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
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多选题
我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定,合同签订后不能按期上岗的 B.泄露本行商业秘密,给本行造成严重损失的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的 E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
答案
多选题
我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合聘用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职,对用人单位利益造成重大损失的 E.不服从正常工作调动的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同()
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以直接解除劳动合同()
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,解除劳动合同()
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥,但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的(携带烟火进入厂区的、视同吸烟)。////
答案
多选题
我行员工有下列( )情形之一的,视为不能胜任工作。
A.在一个完整、独立的考核期内,考核结果为不称职的 B.在两个完整、独立的考核期内,连续两次考核基本称职的 C.内外部客户投诉超过3次且属于个人处置失当的 D.在工作中有过错或过失,给本行造成经济或声誉损失的 E.未在规定的期限内完成工作任务,或在考核期间未能达到工作目标的
答案
多选题
有情形之一的,员工可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; B.未及时足额支付劳动报酬的; C.未依法缴纳社会保险费的; D.公司规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的; E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
答案
多选题
员工有下列情形之一的,不得提出解除劳动合同()
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
答案
多选题
有下列情形之一的,员工暂不得解除劳动合同()
A.涉及本行商业秘密的员工,其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任(岗)审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
单选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是()
A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的
答案
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有下列( )情形之一,我行可以解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。
有下列情形之一,解除劳动合同()
员工提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知本行,有下列情形之一的,员工可以随时提出解除劳动合同()
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,且可不支付经济补偿()
A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。
劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
职工有下列情形之一,公司可以立即解除其劳动合同()
我行员工单方面提出解除劳动合同的,应向本行赔偿培训协议约定的违约赔偿金。
符合下列情形之一的,公司可与员工解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
培训期未满,我行员工违反劳动合同约定的条件,解除劳动合同或自动解职,需要赔偿企业培训费用。具体计算公式为()
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
用人单位有下列情形之一的(),劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。
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