以下对全勤奖的说法正确的是（）
A. 全年病、事假不超过10天且无旷工者，可享受200元全勤奖
B. 每年3月1日到次年2月28日计算为一年
C. 试用期员工没有全勤奖
D. 全勤奖发放前离职的员工不在发放
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以下对全勤奖的说法正确的是（）
A.全年病、事假不超过10天且无旷工者，可享受200元全勤奖 B.每年3月1日到次年2月28日计算为一年 C.试用期员工没有全勤奖 D.全勤奖发放前离职的员工不在发放
答案
工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
A.有旷工行为 B.当月事假或病与事假累积超过2天 C.迟到 D.考勤漏打卡当月累积超过3次
答案
当月上班达全勤者获得全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖（）
A.月内有旷工行为者; B.月内有请假行为（不含年假、婚嫁、丧假、产检假）者; C.出现怠工、罢工者 D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
答案
全勤奖的享受额度（）
A.生产单位全体人员（不含编制外、计件）200元/月 B.服务类倒班岗位人员100元/月 C.生产类正常班人员、行政职能部门人员200元/月 D.以上三种
答案
全勤奖每月多少元（）
A.50元 B.60元 C.80元 D.100元
答案
全勤奖的要求是（）
A.不迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工 B.不迟到、不早退、不请假、可漏打卡、不旷工 C.不迟到、不早退、可请假、不漏打卡、不旷工 D.可迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工
答案
每月全勤奖是多少（）
A.100 B.200 C.300
答案
出现以下（）的现象，依然可以领得全勤奖
A.病假 B.事假 C.女生假 D.年假 E.婚假 F.落叶归根假
答案
全勤奖50元发放标准（）
A.选项1－－有请假无调休 B.选项2－－离职不满全月 C.选项3－－全月满勤
答案
出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）
A.迟到 B.早退 C.旷工 D.休年假
答案
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正式员工可享受全勤奖，补贴标准为（）
月度未打卡超过2次，扣除全勤奖（）
请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（）
OP全勤奖满足什么条件将将减发全额（）
下面那一类休假没有全勤奖（）
实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖（）
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（）
员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（）
公司的全勤奖标准均为200元/月丶人（）
当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（）
当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（）
每月每人有几次补卡机会，超出后全勤奖无（）
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确（）
月及季度全勤奖均随（）月份工资一起发放
员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（）
关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖
当月请事假第（）天及以上，扣除相应天数的工资、补助及全勤奖
满勤情况下操作类员工的全勤奖是（），少出勤一天（）
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