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当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖()
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当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖()
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当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖()
A.1次 B.2次 C.3次 D.其他
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单选题
根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过()不享受当月全勤奖
A.1次 B.2次 C.3次
答案
单选题
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖()
A.正确 B.错误
答案
单选题
客户联络员薪资构成:基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖(当月考勤无异常)+奖金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当月请假时间超过()小时的须扣当月全勤奖
A.4 B.5 C.6 D.8
答案
多选题
当月上班达全勤者获得全勤奖,但有以下行为之一者取消当月全勤奖()
A.月内有旷工行为者; B.月内有请假行为(不含年假、婚嫁、丧假、产检假)者; C.出现怠工、罢工者 D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
答案
单选题
员工当月迟到不超过次(含),绿点全勤奖减发全额()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
全勤奖的享受额度()
A.生产单位全体人员(不含编制外、计件)200元/月 B.服务类倒班岗位人员100元/月 C.生产类正常班人员、行政职能部门人员200元/月 D.以上三种
答案
多选题
出现以下哪种情况时,不计发当月全勤奖()
A.迟到 B.早退 C.旷工 D.休年假
答案
单选题
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确()
A.正确 B.错误
答案
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每月每人有几次补卡机会,超出后全勤奖无()
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月度未打卡超过2次,扣除全勤奖()
员工迟到早退一次扣发当月()全勤奖
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖()
工资结构中包含全勤奖,在以下几种情况下会扣罚全勤奖()
出现以下()的现象,依然可以领得全勤奖
员工每月有()次忘打卡机会,超过后每次按()元处理,并扣除当月全勤奖
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