相关试题
换一换
月及季度全勤奖均随（）月份工资一起发放
A.4、8、12 B.4、7、12 C.3
答案
全勤奖50元发放标准（）
A.选项1－－有请假无调休 B.选项2－－离职不满全月 C.选项3－－全月满勤
答案
工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
A.有旷工行为 B.当月事假或病与事假累积超过2天 C.迟到 D.考勤漏打卡当月累积超过3次
答案
当月上班达全勤者获得全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖（）
A.月内有旷工行为者; B.月内有请假行为（不含年假、婚嫁、丧假、产检假）者; C.出现怠工、罢工者 D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
答案
当月请事假第（）天及以上，扣除相应天数的工资、补助及全勤奖
A.1 B.2 C.3
答案
王某请假一天，扣除的工资是：一天工资+全勤奖（）
A.正确 B.错误
答案
旷工一次扣除（）天的工资及补助，并扣除当月全勤奖并做深刻检查（书面）
A.1 B.2 C.3
答案
全勤奖的享受额度（）
A.生产单位全体人员（不含编制外、计件）200元/月 B.服务类倒班岗位人员100元/月 C.生产类正常班人员、行政职能部门人员200元/月 D.以上三种
答案
全勤奖的要求是（）
A.不迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工 B.不迟到、不早退、不请假、可漏打卡、不旷工 C.不迟到、不早退、可请假、不漏打卡、不旷工 D.可迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工
答案
全勤奖每月多少元（）
A.50元 B.60元 C.80元 D.100元
答案
热门试题
每月全勤奖是多少（）
公司的全勤奖标准均为200元/月丶人（）
下面那一类休假没有全勤奖（）
客户联络员薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖（当月考勤无异常）+奖金（）
正式员工可享受全勤奖，补贴标准为（）
月度未打卡超过2次，扣除全勤奖（）
以下对全勤奖的说法正确的是（）
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
OP全勤奖满足什么条件将将减发全额（）
出现以下（）的现象，依然可以领得全勤奖
请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（）
出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）
实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖（）
员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（）
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（）
当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖
当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（）
每月每人有几次补卡机会，超出后全勤奖无（）
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（）
某企业有不到100名员工，本月只有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14。问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万（）
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