地市级、县级单位企业负责人业绩考核年度上级综合评价工作中，在，以及履行重大社会责任等方面的突出贡献情况，予以加分（）

地市公司企业负责人年度业绩考核中，安全生产、风险管理类指标评价标准以__的方式进行扣减 企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（） 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会，任主任（） 国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则（） 企业负责人年度业绩考核结果，按同类企业得分顺序划分为等级（） 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（） 地市级单位主要负责人全员绩效管理工作关键节点包含签订绩效合约阶段、过程监控阶段、考核评价阶段（） 建立企业负责人业绩考核看板制度。在公司运营监测（控）中心设置“企业年度业绩考核看板”，由按月将各单位关键业绩指标完成情况进行分析排序并公布（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 企业负责人年度业绩考核结果，仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩（） 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核（） 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（） 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 省公司规定，建立企业负责人业绩考核看板制度，实施（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核（） 对于年度业绩考核仅为E级的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作（） 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有（） 地市级、县级单位关键业绩指标总数原则上分别不超过个（）