(2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 (2016年5月) 经营者年薪制的职能包括（）。 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式 简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 按收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪来核定经营者效益年薪的是（） 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（） 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。