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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
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主观题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的原则()
A.因人设职 B.因材适用 C.提高效率 D.因事用人
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设置 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,符合下面的什么原则()
A.因人设职 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人
答案
单选题
组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作,以实现“人人有事做”。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
销售人员选择的一般原则中()是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
A.因事择人 B.量才使用 C.任人唯贤 D.经济效益
答案
单选题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职 B.量才使用 C.因材施教
答案
判断题
人员配备要使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用
答案
单选题
根据每个人的能力和特点把他们安排在合适的岗位,使之发挥聪明才智,也就是必须遵循()
A.人事相宜原则 B.激励性原则 C.发展性原则 D.人本原则
答案
主观题
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。
答案
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人员配备是为每个岗位配备适当的人,它首先应该满足()。
人员配备时根据职务选择合适人选符合
根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的()
根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则?()
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时根据人的长处安排合适的工作。()
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人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,即包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。()
根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的 ( )
内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中,首先考虑的因素是:
()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。
人员配备的首要原则是能力。( )
人员配备的首要原则是能力。()
人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人,它仅需要考虑满足组织的需要,不需要关注组织成员个人的特点与爱好.
人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。
安全检查岗位人员配备应当符合《民用航空安全检查人员定额定员标准》要求,同时应当根据需要配备等岗位()
有地方放置每件东西,而每件东西都必须放在该放置的地方。有职位安排每个人,而每个人都安排在应安排的职位上()
我们每个人的命运都是由星座安排的。
公安机关根据岗位工作需要,可为警务辅助人员配备必要的防护装备()
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